Розуміння маскулінності та ґендерної рівності в секторі безпеки України за міжнародною методологією дослідження «Чоловіки та ґендерна рівність», спеціальне видання: сектор безпеки в Україні

«Ґендерна рівність у центрі реформ, миру та безпеки» та «Побудова демократичного, мирного та ґендерно рівноправного суспільства в Україні».

Перше в історії вітчизняного сектора безпеки національне дослідження за міжнародною методологією дослідження «Чоловіки та ґендерна рівність» (IMAGES) було проведене з лютого 2019 року по грудень 2020 року за ініціативою Міністерства внутрішніх справ (МВС) у тісній співпраці та за експертної та технічної підтримки структури ООН Жінки в Україні, за фінансової підтримки урядів Швеції та Норвегії, у партнерстві з неурядовою організацією «Promundo-US», Національною академією внутрішніх справ і Київським міжнародним інститутом соціології.

У цьому дослідженні вивчаються аспекти ґендеру та маскулінності в українському секторі безпеки, а анкети опитування IMAGES були ретельно адаптовані та скориговані з урахуванням умов країни та конкретних потреб органів системи МВС. Дані були зібрані шляхом проведення особистих інтерв’ю зі співробітниками/ співробітницями Національної поліції, Національної гвардії України та Державної прикордонної служби України, а частину запитань було згруповано в окремий розділ для анкетування. Зібрані дані є ґрунтовним джерелом інформації для подальшого застосування під час розробки політики, спрямованої на забезпечення ґендерної рівності в секторі безпеки України. Опитування проводилося у шести адміністративних регіонах. Вибірка передбачала опитування 1 500 жінок і чоловіків у рівному співвідношенні між працівниками/ працівницями трьох органів системи МВС — Національної поліції, Національної гвардії України та Державної прикордонної служби України. Цільова аудиторія складалася з представників/ представниць цих служб, включно з особами, які зараз несуть службу в зоні проведення ООС, особами, які повернулися до регулярної служби після служби в зоні проведення ООС, і особами, які не мають досвіду служби в зоні проведення ООС.

Результати дослідження використовуватимуться для інформування процесу розроблення політики, що сприятиме ґендерній рівності в органах системи Міністерства внутрішніх справ України.