Збірка «Гендерна політика у нормативно-правових документах. Частина 2» аналізує розвиток законодавства у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, систематизує нормативно-правові акти, ухвалені в Україні у 2021–2025 роках.

Збірка навчальних матеріалів та онлайн-курсів з питань забезпечення гендерної рівності — це практичний інструмент для тих, хто прагне інтегрувати гендерний підхід у свою професійну діяльність. До неї увійшло понад 50 актуальних ресурсів і 15 онлайн-курсів з гендерної політики, бюджетування, аналізу, врядування, мови тощо.

У січні 2026 року Робоча група з гендерних питань у гуманітарній діяльності (GiHA WG) в Україні, співголовами якої є ООН Жінки, ГО “Дівчата” та CARE Ukraine, провела оцінку динаміки та накопичувального впливу скорочення міжнародної допомоги на жіночі організації. Ця оцінка спирається на швидку оцінку впливу, проведену у лютому 2025 року після рішення Сполучених Штатів скоротити міжнародну допомогу. Це дає змогу порівняти, як із часом змінювалися тенденції, ризики та виклики для сталості роботи організацій.

Здобутий досвід і напрацьовані ООН Жінки підходи до проведення гендерного аудиту, з урахуванням викликів та засвоєних уроків викладено у пораднику «Гендерний аудит: дорожня карта проведення та практичні поради» з метою забезпечення інституцій практичними рекомендаціями та порадами щодо цього процесу.

Путівник UN Women Connect 2026 Navigator підготовлено до заходу UN Women Connect 2026 з метою розширення партнерської взаємодії між організаціями-учасницями, донорами та партнерами.

Жіночий фонд миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF) є гнучким та оперативним інструментом фінансування, що інвестує у спроможність місцевих жіночих організацій запобігати конфліктам, реагувати на кризи та використовувати ключові можливості миробудівництва.

Україна переживає складну та затяжну гуманітарну кризу, спричинену повномасштабним російським вторгненням у 2022 році. Тривалі бойові дії призвели до величезних людських втрат і масштабного руйнування цивільної інфраструктури, змусивши людей залишати свої домівки в пошуках безпеки та допомоги.

Це дослідження покликане стати концептуальною, методологічною та практично орієнтованою основою для всіх зацікавлених сторін – від органів державної влади та місцевого самоврядування, міжнародних організацій до приватного сектору, громадського суспільства та медіа.

У березні 2022 року, з технічною підтримкою ООН ЖІнки в Україні, WPHF оперативно відреагував на повномасштабне вторгнення Росії в Україну, надавши екстрену допомогу місцевим жіночим громадським організаціям. Підтримка діяльності ООН Жінки в Україні стала можливою завдяки фінансовому внеску урядів США, Німеччини, Великої Британії, Бельгії, Канади, Ірландії та партнерів з приватного сектору.

Для формування ефективних політик підтримки науковиць важливо розуміти, яким є їхнє становище на цей час і якими є причини, чому жінки вибирають або залишають наукову карʼєру. В Україні не існує досліджень, які б системно аналізували умови праці, мотивацію науковиць у STEM та виклики, з якими вони стикаються, зокрема в умовах війни. Це дослідження спрямоване на заповнення цієї прогалини та надання рекомендацій для покращення становища науковиць в Україні.

Ми зібрали десять неповторних історій про жіноче підприємництво, крафтове виробництво та соціально-відповідальний бізнес, щоб посилити голоси підприємиць та їхню надважливу роль у відновленні України.

У звіті викладено зобов’язання, які взяли на себе учасники Альянсу з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення в Україні під час приєднання, а також описано перші кроки, зроблені Основною групою для моніторингу та звітування про їх виконання.

Звіт за результатами дослідження впливу викликів безпеки на дівчат та хлопців, жінок та чоловіків з урахуванням віку, місція проживання та інших соціальних характеристик, а також інтересів різних соціальних груп у післявоєнному відновлення за період 2024-2025 років

На третьому році повномасштабної війни українські жінки продовжують відігравати лідируючу роль — у громадах, бізнесі, уряді та відновленні країни. Цей звіт відображає рік прогресу, стійкості та партнерства. За підтримки наших донорів та партнерів, ООН Жінки в Україні у 2024 році охопила понад 180 000 жінок і дівчат, розширила співпрацю між секторами та допомогла у забезпеченні гендерної рівності як центрального елементу відновлення України.

Стратегічна нота ООН Жінки – це комплексний багаторічний план дій, який визначає наше бачення, пріоритети та конкретні кроки на шляху до досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей усіх жінок і дівчат. Розроблена у тісній співпраці з національними партнерами та узгоджена з Рамковою програмою співробітництва в галузі сталого розвитку, Глобальним стратегічним планом ООН Жінки та ключовими зобов'язаннями щодо гендерної рівності, Стратегічна нота окреслює наші заплановані результати, цілі та потреби в ресурсах. Це заклик до дії — і зобов'язання — побудувати більш справедливе, інклюзивне та рівноправне суспільство для - всіх жінок і дівчат!

Гендерна рівність є ключовим елементом ефективного та справедливого гуманітарного реагування в Україні. Жінки та дівчата складають понад 64% усіх внутрішньо переміщених осіб, і часто стикаються з підвищеними потребами та обмеженим доступом до допомоги — особливо вразливими є представниці ромських громад, етнічних меншин, жінки з інвалідністю та ті, хто живе з ВІЛ.

«Гендерні розриви у сфері муніципального транспорту» – це перше в Україні дослідження, що зосереджується на аналізі чинників, які зумовлюють гендерні розриви у сфері муніципального транспорту.

Дослідження «Гендерний вимір енергетичної кризи в Україні: шляхи до стійкості» – це перше в Україні комплексне дослідження, що показує, як війна та енергетична нестабільність впливають на жінок у повсякденному житті, на роботі та в суспільному житті. Дослідження виявило як соціально-економічні виклики, пов’язані зі зростанням вартості енергоносіїв та перебоями в електропостачанні, так і гендерні аспекти впливу кризи.

У своєму всеосяжному керівництві, офіційно відомому як Загальна рекомендація 40, Комітет ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок чітко визначив, що «рівне та інклюзивне представництво» вимагає паритету між жінками та чоловіками не менше ніж 50/50. Цей беззаперечний стандарт забезпечує рівний доступ для всіх жінок і дівчат у будь-якій системі прийняття рішень, яка, як підкреслив Комітет, повинна включати державний, приватний сектор, політичний, економічний і цифровий простори.

Українські жіночі правозахисні організації та організації, очолювані жінками, зазнали серйозного впливу через призупинення фінансування з боку США. Про це свідчать результати швидкої оцінки, яку провели ООН Жінки, Апарат Урядової уповноваженої з гендерної політики України та Робоча група з питань гендерного реагування у гуманітарній діяльності (GiHA). Структура ООН Жінки закликає до прямого, більш гнучкого та довгострокового фінансування жіночих правозахисних організацій, щоб забезпечити стабільну підтримку життєво важливих програм для жінок і дівчат, особливо в умовах раптового дефіциту фінансування.