ООН Жінки та Фонд ООН у галузі народонаселення за підтримки ЄС розпочинають другу фазу програми для просування гендерної рівності та зміни дискримінаційних гендерних стереотипів у країнах Східного партнерства

СТАМБУЛ, 26 березня 2024 – Регіональний офіс ООН Жінки в Європі та Центральній Азії та Регіональний офіс Фонду ООН у галузі народонаселення (UNFPA) в Східній Європі та Центральній Азії разом з Європейським Союзом (ЄС) розпочали ІІ фазу регіональної програми «ЄС за гендерну рівність: разом проти гендерних стереотипів та гендерно зумовленого насильства». Програма має на меті зменшення проявів гендерної дискримінації щодо жінкок та чоловіків в інституційній та громадській сферах, у тому числі щодо розподілу неоплачуваної роботи по дому та догляду, в шести країнах Східного партнерства: Вірменії, Азербайджані, Білорусі, Грузії, Республіці Молдова та Україні.

«Гендерна рівність лежить в основі цінностей Європейського Союзу і є ключовим рушієм сталого розвитку. Шляхом реалізації програми «ЄС за гендерну рівність» ми використовуємо наші зобов’язання в рамках Плану дій ЄС щодо гендерної рівності III для розвитку ініціатив з досягнення гендерної рівності в регіоні Східного партнерства. Разом ми працюємо над створенням середовища, де кожна жінка, чоловік, дівчинка та хлопчик матимуть можливість розвиватися, робити свій внесок і формувати більш інклюзивне майбутнє без дискримінаційних гендерних стереотипів», - зазначив Девід Каллен, керівник відділу Генерального директорату з питань сусідства та переговорів з розширення ЄС, С2.

З моменту початку програми в 2020 році було охоплено понад 41 мільйон людей в шести цільових країнах, 22 організації громадянського суспільства та жіночі організації отримали невеликі гранти на реалізацію інноваційних ініціатив, а близько 4000 чоловіків відвідали 49 новостворених шкіл для батьків.

Програма призвела до позитивних змін у гендерному ставленні, зокрема до покращення розуміння про те, що і жінки, і чоловіки повинні однаково відповідати за неоплачувану роботу по догляду, та зменшення проявів шкідливих гендерних упереджень. Позитивні зміни можна помітити в історіях людей про жінок і чоловіків, хлопчиків і дівчаток, життя яких набуло нової якості завдяки новому досвіду та отриманим знанням.

Зміна стереотипів потребує часу та постійних зусиль, тому програма зараз переходить до другої фази.

«Стереотипи та соціальні норми — це не просто шкідливі наративи; це перешкоди, які заважають просуванню гендерної рівності. Змінюючи та долаючи ці глибоко вкорінені переконання, ми можемо створити суспільство, де кожен зможе повністю розкрити свій потенціал, незалежно від статі», – розповідає Белен Санс Луке, регіональна директорка ООН Жінки для країн Європи та Центральної Азії.

Дослідження щодо гендерних норм та стереотипів, проведене в рамках першої фази спільної програми, показало, що в шести країнах, охоплених програмою, незважаючи на позитивні зрушення та деякі багатообіцяючі показники, дискримінаційні соціальні норми та ставлення продовжують перешкоджати прогресу жінок і дівчат у багатьох сферах життя, що призводить до різних проявів гендерної нерівності, таких як висока поширеність насильства щодо жінок, нерівний розподіл неоплачуваної роботи по дому та роботи з догляду, гендерно-упереджений вибір статі, гендерний розрив в оплаті праці та доходах, а також недостатнє представництво жінок на посадах, пов’язаних з прийняттям рішень.

«Завдяки сильним партнерствам, які ми створили, ми розширюємо нашу роботу, щоб змінювати соціальне уявлення про гендерні ролі та долати гендерні стереотипи і таким чином сприяти формуванню більш рівних і справедливих суспільств у країнах Східного партнерства ЄС», – зазначила Флоренс Бауер, регіональна директорка UNFPA в країнах Східної Європи та Центральної Азії.

Бюджет II фаза програми, яка триває з січня 2024 року до травня 2026 року, складає 5 мільйонів євро. Програма спрямована на подолання основних причин гендерної нерівності шляхом залучення широкого кола державних органів, організацій громадянського суспільства та жіночих організацій, представників ЗМІ та інших партнерів. Велика увага приділяється партнерству з організаціями громадянського суспільства, проведенню інноваційних комунікаційних кампаній і роботі з чоловіками через школи для батьків.

Про ООН Жінки:

ООН Жінки – це структура ООН, діяльність якої присвячена просуванню гендерної рівності та розширенню прав і можливостей жінок. Структура ООН Жінки, глобальна організація, що відстоює права жінок та дівчат, була створена для прискорення прогресу щодо задоволення їхніх потреб у всьому світі. Більше інформації за посиланням: https://eca.unwomen.org/en

Про ООН Жінки в Україні

В Україні ООН Жінки розпочала свою роботу в жовтні 2015 року та пройшла шлях від впровадження окремих проєктів до відкриття Офісу у 2018 році. Діяльність ООН Жінки в Україні зосереджено на трьох основних тематичних напрямках: Жінки, мир, безпека та протидія гендерно зумовленому насильству, гендерно чутливе врядування, зокрема гендерно чутливе відновлення та питання євроінтеграції, а також гуманітарна допомога.

ООН Жінки в Україні надає технічну підтримку щодо розробки та впровадження галузевих політик, проводить адвокаційну діяльність, здійснює соціальну мобілізацію та заходи зі зміцнення потенціалу органів державної влади на всіх рівнях, правозахисних інституцій, жіночих ініціативних груп, організацій громадянського суспільства та приватного сектору. Більше інформації за посиланням: ООН Жінки в Україні

Про UNFPA:
UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення, розширює можливості для жінок і молоді вести здоровий і продуктивний спосіб життя. UNFPA – це провідна агенція ООН із забезпечення існування світу, де кожна вагітність бажана, кожні пологи безпечні, і кожна молода людина може реалізувати свій потенціал. Більше інформації за посиланням: https://eeca.unfpa.org/en.

Для запитів від ЗМІ, будь ласка, зв’яжіться з:

Ольга Чернишова, спеціалістка з комунікацій, «ЄС за гендерну рівність: разом проти гендерних стереотипів та гендерно зумовленого насильства», ел. пошта: [ Натисніть, щоб відкрити ] або [ Натисніть, щоб відкрити ].