Звіт за результатами аналізу найкращих практик бізнесу з економічного уповноваження жінок під час повномасштабної російської війни проти України
Розширення прав і можливостей жінок у сфері економіки під час повномасштабної війни та в період відновлення є важливим завданням для збереження миру й забезпечення сталого економічного зростання. За обставин, коли здебільшого чоловіки проходять військову службу, жінки частіше почали виконувати роль голови домогосподарства й більше часу приділяти догляду за дітьми, активно займатися волонтерством, часто за рахунок працевлаштування. Ці чинники погіршили становище жінок і дівчат в Україні, що поставило під загрозу дотримання норм Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (КЛФДЖ).
З метою виявлення найкращих практик бізнесу з економічного уповноваження жінок під час повномасштабної війни в Україні та формування рекомендацій для стимулювання бізнесу до впровадження таких практик з урахуванням Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs), ООН Жінки в Україні ініціювали проведення дослідження. Цей звіт підготовано в межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що здійснюється за фінансової підтримки Уряду Швеції та реалізується у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Дослідження практик компаній свідчить, що програми переміщення, психологічної та матеріальної підтримки, підтримки працівників і працівниць із дітьми, забезпечення можливості працювати віддалено стали основою стратегій управління персоналом багатьох українських компаній під час повномасштабної війни. Українські компанії, які підписали WEPs, здебільшого продовжили свої практики й навіть розширили їх, зокрема шляхом створення дитячих кімнат для дітей співробітників і співробітниць. Важливо, що у своїх практиках компанії враховували потреби співробітниць, розуміючи, що компанія, яка інвестує в економічне уповноваження жінок, має суттєві конкурентні переваги перед іншими компаніями.