За словами Ольги Фалатюк: «Завдяки ініціативі Women For The Future я зрозуміла, як розвиватися далі, та знайшла нову роботу»

Ольга Фалатюк, 26-річна українка з Києва, брала участь у менторській програмі ініціативи Women For The Future, щоб позбутися професійної невизначеності та знайти нову точку кар’єрного зростання. Фото: надано Ольгою Фалатюк

До участі у двомісячній менторській програмі ініціативи Women For The Future Ольга Фалатюк працювала рецепціоністкою в компанії у сфері телекомунікацій. Після кількох років на цій посаді вона почала відчувати професійну невизначеність та вигорання.

«Я давно слідкую за Happy Monday. Ще у 2022 році хотіла долучитися до менторської програми, але тоді знайшла роботу та зупинилася. У 2024-му стало зрозуміло: те, що я роблю, вже не дає мені ані сенсу, ані бажаного зростання. Я хотіла підвищити заробітну плату, розвивати навички, рухатися далі, але відчувала, ніби застрягла. Мій стан був мінусовий — я просто опустила руки, — ділиться Ольга. — Саме в цей період я побачила новий набір на менторську програму й вирішила, що настав час діяти. Метою було не просто розібратися, чого я хочу, а й знайти підтримку та приклад жінки, яка вже реалізувалася професійно».

Робота Ольги з менторкою була системною, з чіткими дедлайнами, планами дій і фокусом на справжній прогрес.

«Найбільше надихала її проактивність: вона не лише говорила — вона діяла. Це мотивувало мене теж брати й робити», — розповідає Ольга про досвід роботи з менторкою на програмі.

Протягом програми вони працювали над аналізом сильних і слабких сторін, цінностей і кар’єрних бажань. Ольга оновила резюме, сформулювала різні варіанти самопрезентації та нарешті дозволила собі вголос сказати, чого хоче в професійній реалізації насправді.

«Усе, що я знала теоретично, довелося прожити на практиці. Саме це дало результат».

Коли з’явилася вакансія проєктної менеджерки в MustHave (український бренд жіночого одягу), Ольга вже мала всі інструменти, напрацьовані спільно з менторкою: якісне резюме, чітке позиціювання та впевненість у власних силах.

«Перед співбесідою хвилювалася, але була підготовлена. Врешті-решт я отримала пропозицію долучитися до команди MustHave й усвідомила: я змогла, я це зробила».

Зараз Ольга проходить адаптаційний період, занурюється в процеси й поступово освоює нові виклики. Їй щиро подобається нова робота, нові обов’язки та задачі — це саме те, що вона шукала.

«Я бачу кінцевий результат своєї роботи — і це надихає. Серед найближчих цілей — пройти випробувальний термін, покращити навички комунікації з командою та партнерами, розвивати креативність і стресостійкість. Окрема мрія — пройти курс з відеозйомки як хобі для відновлення ресурсу. Менторська програма допомогла не лише в кар’єрі, а й у внутрішній опорі. Це був крок до себе нової — впевненої, усвідомленої, готової діяти. І я рада, що пройшла цей шлях», — підсумовує Ольга.

Публікацію підготовлено в межах ініціативи Women For The Future, що реалізується громадською організацією «Професіонали майбутнього» (Happy Monday) за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.