За словами Дарини Степченкової: «Мене надихають дівчата, які вже залишили свій слід в IT»

Сприяння гендерній рівності в ІТ-індустрії має вирішальне значення для побудови кращого цифрового світу. В Україні ІТ-компанії активно працюють над руйнуванням гендерних стереотипів та просуванням рівності. Вони підтримують розвиток культури різноманітності та інклюзивності в ІТ-середовищі.

Дарина Степченкова – 27-річна delivery manager з Києва, яка працює в Intellias. Intellias — глобальна компанія з українським корінням, що працює в ІТ-індустрії вже понад 20 років. З 2021 року Intellias послідовно впроваджує всі принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) у своїх ініціативах.

«Мені дуже подобається бути ‘місточком’ між технічними експертами та клієнтами. Мені подобається спілкуватися з різними людьми, зокрема з моїми технічними колегами, які розуміються на передових технологіях, як-от штучний інтелект (ШІ). З іншого боку, мені також цікаво спілкуватися з клієнтами, які мають прості запити, наприклад, установити бажаний колір кнопки та переконатися, що вона працює належним чином».

Дарина почала свою кар’єру в ІТ у 18 років без попереднього досвіду чи технічних знань. Зараз вона бере участь у внутрішніх ініціативах Intellias, зокрема розробляє продукти та проєкти для самої компанії.

«Моя роль полягає в координації реалізації різноманітних ініціатив. Це включає постановку завдань, забезпечення їх виконання, керування роботою команди, визначення технологій, які будуть використовуватися, презентацію демоверсій, моніторинг термінів і бюджетів, а також забезпечення того, щоб кінцевий продукт відповідав запиту наших клієнтів. У моєму випадку клієнтами є внутрішні відділи Intellias. Деякі з проєктів, над якими я зараз працюю, передбачають використання ШІ.

Я працюю з ШІ вже близько року, відколи ChatGPT викликав сенсацію в Інтернеті. ШІ став для мене важливим інструментом у різних завданнях, як-от покращення ділової комунікації. Зараз ChatGPT також використовується в кодуванні, зокрема для визначення найкращої функції для використання. Багато міжнародних компаній розробляють виняткові ШІ, які, безсумнівно, покращать наше життя. Одним з таких ШІ є Copilot, випущений Microsoft, який може інтегруватися з інфраструктурою компанії та розуміти всі політики, зокрема політики безпеки. Copilot – мій особистий фаворит, оскільки він може прослуховувати зустрічі та підсумовувати їх, розуміє українську мову та виділяє найважливішу інформацію, водночас надаючи те, що можна було пропустити.

Як користувачка я вважаю, що ШІ допомагає мені виконувати свою роботу якісно. Однак важливо розуміти, що ШІ працює на основі певних правил і вчиться на отриманій інформації. Зараз ми з колегами працюємо над тим, щоб навчити ШІ писати історії – це захоплива та творча справа. Проте, важливо зазначити, що ШІ не має на меті повністю замінити будь-які технічні професії. Швидше, він служить допоміжним інструментом.

Світові лідери, які займаються розробкою технологій ШІ, надають пріоритет моніторингу якості даних, щоб забезпечити їх різноманітність. Добре навчена система ШІ може допомогти усунути бар'єри та сприяти рівності. ШІ може проаналізувати компанію та надати відповідні поради, зокрема, щодо рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків. До того ж ШІ може враховувати різні чинники, як-от етнічну приналежність чи психологічні особливості людини, щоб адаптувати свій стиль спілкування і навіть пояснювати їй певні речі.

Я дуже рада, що не натрапляла на гендерні упередження щодо ШІ. Однак я усвідомлюю, що такі упередження можуть виникати, оскільки ШІ має лише ті дані, на яких його тренують. ШІ не вміє розрізняти дані, поки його не навчать це робити. І якщо він навчений на необ’єктивних даних, він відтворить ці упередження. Наприклад, якщо система ШІ навчена на даних, які свідчать про те, що лише чоловіки підходять для певної роботи, оскільки чоловіки традиційно претендували на цю посаду та добре справлялися, вона продовжуватиме підтримувати це твердження.

Розвиток ШІ випереджає глобальну нормативно-правову систему на кілька років. Тому для захисту персональних даних та етнічних норм, а також для забезпечення прозорості та відповідальності в алгоритмах, ШІ має бути врегульовано. Важливо навчити алгоритми, які дані використовувати, а які ні. Хоча ШІ є корисним інструментом у багатьох галузях, суспільство стурбоване потенційними ризиками, пов’язаними з ним. Як людина, яка працює з ШІ, я часто отримую запитання про те, чи захопить ШІ світ. Попереду в нас ще багато роботи, щоб розвіяти ці міфи.

Я долучалася до заходів, які спрямовано на заохочення дівчат до кар’єри в ІТ. Проте я помітила, що досі існує стереотип про ІТ як сферу, де домінують чоловіки. Деякі упередження свідчать про те, що до жінок в ІТ ставляться інакше, особливо колеги-чоловіки. Це абсолютний міф. Зараз багато жінок працюють у технічних професіях: тестувальниці, розробниці, інженерки. Ще одна проблема, яка мене хвилює, – це відсутність підтримки та представництва жінок у публічній діяльності. Я активно мотивую колег-дівчат відвідувати зустрічі, вести діалоги, спілкуватися, ділитися досвідом. Їм потрібно знати, що багато жінок та дівчат на місцях готові підтримувати та допомагати одна одній. Нещодавно наша компанія організувала конференцію для жінок в ІТ, присвячену цим питанням.

Щоб ІТ-індустрія процвітала, їй потрібен широкий спектр фахівців і фахівчинь, а також свіжі ідеї та розуміння нових підходів. Відкриваючи нові перспективи, ми можемо краще зрозуміти ринок. Я вірю, що жінкам та дівчатам варто розглядати кар’єру в ІТ, оскільки їхні унікальні знання та ідеї можуть значною мірою сприяти зростанню та успіху галузі.

Я довго думала над посланням до Міжнародного дня дівчат в ІКТ і вирішила звернутися до ШІ за допомогою, щоб я могла якнайкраще поділитися своїми думками та досвідом.

Дівчата, ми є частиною новаторського руху, який трансформує наше майбутнє. ІТ-індустрія стрімко розвивається, і ми є її частиною. Нехай цей день стане нагадуванням про вашу силу та унікальний внесок, який ви робите або зробите в ІТ. Пам’ятайте, що ваші можливості безмежні, і не дозволяйте стереотипам стримувати вас. Ваші досягнення є джерелом натхнення для наступного покоління дівчат в ІТ, а також для дівчат, які зараз працюють у цій галузі. Мене надихають інші дівчата, які вже залишили свій слід в IT».