У Києві завершилися навчання із впровадження WEPs та воркшоп з найкращих практик приватного сектору

Навчання із впровадження WEPs у Києві. Фото: Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі/Галина Кучманич

26—28 листопада у Києві пройшли останні в цьому сезоні навчання із впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs).

WEPs — це один з дієвих інструментів, завдяки якому можна розширити права та можливості жінок на робочому місці та таким чином наблизити досягнення гендерної рівності у професійному середовищі. З початку повномасштабного російського вторгнення 21 українська компанія підписала WEPs, проте обізнаність українського бізнес-сектору щодо цих інструментів залишається досить обмеженою.

Протягом трьох днів 27 учасниць з різних регіонів України розглядали WEPs, зокрема важливість забезпечення рівних прав і можливостей на робочому місці, доступу працівниць до освіти, забезпечення їхнього добробуту тощо. Базою для цього навчання є посібник щодо впровадження WEPs, який усі відвідувачки навчання також отримали на заході.

Окрім вивчення самих WEPs, учасниці також дізналися, як українські бізнеси можуть приєднатися до Альянсу з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення України. Його започаткували на Конференції з відновлення України 2024 у Берліні за ініціативи урядів України та Німеччини спільно з ООН Жінки. Альянс налічує понад 60 членів та об'єднує уряди, міжнародні організації та міжнародні фінансові установи, громадянське суспільство та бізнес-спільноту. Його метою є спільне просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок в Україні для забезпечення гендерно відповідального та інклюзивного відновлення. Саме підписання WEPs є умовою для приєднання до Альянсу.

Сабін Фрейзер Гюнеш, Представниця ООН Жінки в Україні. Фото: Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі/Галина Кучманич

«Альянс з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення враховує вплив війни на жінок та маргіналізовані групи. Інтеграція гендерної рівності у фінансування, рішення та пріоритизація прав жінок створюють основу для сталого розвитку. Використання WEPs дозволяє впроваджувати гендерно відповідальні підходи на робочому місці, у співпраці з малими й середніми підприємствами та на рівні громад. Участь у навчанні з WEPs та їх підписання допоможуть бізнесам стати лідерами гендерно відповідального відновлення України, а понад 46 мільйонів євро зобов’язань підтверджують колективну відповідальність за майбутню стійкість України», — зазначає Сабін Фрейзер Гюнеш, Представниця ООН Жінки в Україні.

На навчанні також виступили лідерки громадського сектору та експертки з гендерної рівності. Так, Лариса Кобелянська, дослідниця з гендерних питань, розповіла, з якими викликами стикається Україна на шляху до впровадження гендерної рівності у процесі інтеграції до ЄС. Юлія Савельєва, гендерна експертка, вчила як створити гендерно відповідальне робоче місце, а Олена Стрельник, докторка соціологічних наук, розказала, чому жінки в Україні заробляють менше за чоловіків.

Навчання із впровадження WEPs. Фото: Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі/Галина Кучманич

29 листопада також відбувся останній у 2024 році воркшоп «Синергія співпраці: кращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок». Представники й представниці українських бізнесів, що вже підписали WEPs, ділилися успішними кейсами їхнього впровадження на робочих місцях. До того ж представники й представниці приватних компаній, бізнес-асоціацій та організацій громадянського суспільства обмінювалися досвідом щодо реалізації ініціатив на підтримку розширення прав і можливостей жінок під час війни для забезпечення гендерно відповідального відновлення. Традиційно для цих воркшопів учасники й учасниці працювали у групах за методом «Світове кафе». Вони пропонували ідеї щодо підтримки жінок на робочому місці, шляхи побудови співпраці між приватними компаніями, громадськими організаціями й органами влади, а також обговорювали, як впроваджувати WEPs на робочих місцях з малим бюджетом.

Ірина Титарчук, виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі». Фото: Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі/Галина Кучманич

«Економічне уповноваження жінок є ключем до створення інклюзивного суспільства та стійкої економіки. Гендерна рівність на робочому місці не тільки є справедливою, а й економічно вигідною. Надання жінкам більше можливостей для професійного зростання підвищує продуктивність бізнесів та їхню конкурентоспроможність. Інвестуючи в професійний розвиток жінок, ми інвестуємо в майбутнє, де кожен та кожна мають рівний шанс реалізувати свій потенціал», — підсумовує Ірина Титарчук, виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі».

Навчання із впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та воркшоп «Синергія співпраці: кращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок» реалізуються в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється ООН Жінки за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.

Ці заходи є частиною зусиль щодо просування інформації про Альянс гендерно відповідального та інклюзивного відновлення та реалізації його зобов’язань через впровадження WEPs.