8 березня 2025 року приєднуйтесь до нас, щоб відзначити Міжнародний жіночий день під гаслом «Для ВСІХ жінок та дівчат: Права. Рівність. Розширення прав і можливостей». Цьогорічна тема закликає до дій, які можуть забезпечити рівні права, повноваження та можливості для всіх, а також феміністичне майбутнє, де ніхто не залишиться осторонь. Центральним елементом цього бачення є розширення прав і можливостей наступного покоління - молоді, особливо дівчат-підліток, як рушійної сили довготривалих змін.

Захід було проведено НАДС, Вищою школою публічного управління та Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу за підтримки міжнародних партнерів, зокрема, ООН Жінки в Україні та уряду Швеції. Серед основних тем – гендерна рівність у державних політиках та програмах як передумова вступу до ЄС та до забезпечення гендерно відповідального відновлення України; гендерно відповідальна й інклюзивна адаптація та реінтеграція ветеранів і ветеранок до цивільного життя, а саме запиту суспільства та пропозиції держави; збереження людського капіталу, зокрема, безбар’єрної та гендерно відповідальної публічної служби.

7 березня Український інститут та ООН Жінки в Україні вчетверте назвуть імена лауреаток премії Women in Arts. The Resistance. Також під час церемонії відбудеться прем’єра жіночогоманіфесту, створеного у співпраці змузичнимканаломMEGOGO LIVE. Цьогорічна премія Women in Arts. The Resistance відбудеться під гаслом "Вогонь запеклих не пече" та стане особливою, оскільки охоплює два попередні роки. У 2022 році церемонія не відбулась через початок повномасштабного вторгнення, відтак Women in Arts 2023 набула нового сенсу, що закладено у назві “The Resistance” та в айдентиці премії, елементи якої символізують опір.

Конгрес з економічного уповноваження жінок (WEE Congress) тривав два дні поспіль та зібрав більше 100 українських підприємниць, представниць приватного та громадського секторів, а також академічної спільноти. Захід відбувся 21-22 листопада у гібридному форматі: оффлайн у Львові та з онлайн трансляцією.

Хоча співробітники сектору безпеки стикаються із психологічними травмами при виконанні обов’язків, такий досвід не справляє значний вплив на їхні погляди та поведінку, пов’язані з ґендерною рівністю. Таким чином, ґендерні стереотипи ґрунтуються не на характері роботи у секторі безпеки, а на загальних поглядах суспільства, досвіді з дитинства та інших факторах. Це є одним із ключових результатів національного дослідження під назвою «Розуміння питання маскулінності та ґендерної рівності у секторі безпеки України», проведеного Офісом ООН Жінки в Україні та неурядовою організацією «Promundo-US» за ініціативи Міністерства внутрішніх справ (МВС) України.

Наталія Калюжна — Капітан поліції, Начальниця Відділу протидії гендерному насильству Головного управління Національної поліції України у постраждалому від конфлікту Сєвєродонецьку, Луганської області. Вона використовує інноваційні підходи для роботи з постраждалими від насильства, та жінками із групи ризику.