«Нову стратегію ООН Жінки щодо молоді та гендерної рівності спрямовано на розширення можливостей молоді для партнерства в досягненні гендерної рівності. ООН Жінки співпрацює з громадською організацією «Дівчата» та нашими державними партнерами в цій важливій ініціативі, щоб активізувати молодих жінок і чоловіків, зокрема представників і представниць молодіжних організацій, і допомогти їм стати агентами й агентками змін. Ми сподіваємося, що вона надихне вас і ваші організації стати більш помітними та активними прихильниками гендерної рівності», – зазначила Джулія Бруссард, заступниця представниці ООН Жінки в Україні.

Хоча співробітники сектору безпеки стикаються із психологічними травмами при виконанні обов’язків, такий досвід не справляє значний вплив на їхні погляди та поведінку, пов’язані з ґендерною рівністю. Таким чином, ґендерні стереотипи ґрунтуються не на характері роботи у секторі безпеки, а на загальних поглядах суспільства, досвіді з дитинства та інших факторах. Це є одним із ключових результатів національного дослідження під назвою «Розуміння питання маскулінності та ґендерної рівності у секторі безпеки України», проведеного Офісом ООН Жінки в Україні та неурядовою організацією «Promundo-US» за ініціативи Міністерства внутрішніх справ (МВС) України.

Наталія Калюжна — Капітан поліції, Начальниця Відділу протидії гендерному насильству Головного управління Національної поліції України у постраждалому від конфлікту Сєвєродонецьку, Луганської області. Вона використовує інноваційні підходи для роботи з постраждалими від насильства, та жінками із групи ризику.

HeForShe University Tour розпочався в Україні у вересні та викликав жваву дискусію про стереотипи та дискримінацію серед студентів і працівників українських університетів.