Тема
- Показати все (171)
- Бізнес і фонди (-) (1)
- Доступ до правосуддя та юридичного захисту (-) (1)
- Конфлікт, війна (30)
- Ґендерна рівність та розширення прав і можливостей жінок (25)
- Реагування на кризу та відновлення (21)
- Розширення економічних можливостей (19)
- Мир і безпека (10)
- Постконфліктне відновлення (9)
- Гуманітарні дії (7)
- Мирні процеси (7)
- Припинення насильства щодо жінок і дівчат (4)
- Лідерство та політична участь (3)
- Громадянське суспільство (2)
- Політичне розширення прав і можливостей (2)
- Права людини (2)
- Працевлаштування (2)
- Протидія насильству (2)
- Сексуальне насильство під час конфлікту (2)
- HeForShe (1)
- Безпечні міста та безпечні громадські місця (1)
- Використання та доступність ґендерних даних (1)
- Домашнє насильство/міжособистісне насильство (1)
- Доступ до базових послуг (1)
- Жіночі рухи (1)
- Загальна початкова освіта (1)
- Закупівлі з урахуванням гендерних аспектів (1)
- Комунікація та медіа (1)
- Освіта (1)
- Покоління рівності (1)
- Права жінок (1)
- Реформа сектору безпеки (1)
- Розвиток сільської місцевості (1)
- Сільські жінки (1)
- Фермерки (1)
- Фінансово-економічна криза (1)
- Ґендер, культура і суспільство (1)
- Ґендерна дискримінація (1)
- Ґендерна рівність та нерівність (1)
- Ґендерні відносини влади (1)
- Ґендерні стереотипи (1)
Країна
1 - 2 з 2 Результати
Дата:
Julia Pysmenna is the founder of the online platform taker | maker, a web-service that brings together different professionals offering digital content creation on demand for small and medium-sized businesses. Based in Ukraine, the company helps its customers to create photos, videos, text and design for social media, blogs and websites through a database of over 120 high-quality content creators, as well as digital marketers, social media marketing managers and content producers. Pysmenna is one of the women entrepreneurs that have been selected to participate in the Women’s Entrepreneurship EXPO mentorship programme.
Дата:
Хоча співробітники сектору безпеки стикаються із психологічними травмами при виконанні обов’язків, такий досвід не справляє значний вплив на їхні погляди та поведінку, пов’язані з ґендерною рівністю. Таким чином, ґендерні стереотипи ґрунтуються не на характері роботи у секторі безпеки, а на загальних поглядах суспільства, досвіді з дитинства та інших факторах. Це є одним із ключових результатів національного дослідження під назвою «Розуміння питання маскулінності та ґендерної рівності у секторі безпеки України», проведеного Офісом ООН Жінки в Україні та неурядовою організацією «Promundo-US» за ініціативи Міністерства внутрішніх справ (МВС) України.
1 - 2 з 2 Результати