Між наймом і власним проєктом: як Яна Данько знайшла баланс і новий сенс у професії

Яна Данько, 24-річна українка з Києва, практична психологиня, яка завдяки участі в менторській програмі ініціативи Women For The Future змогла подолати стан професійної невизначеності, відновити впевненість у собі та знайти новий шлях розвитку — поєднання роботи за наймом і запуску власної ініціативи.

До початку програми Яна вже мала значний академічний і практичний досвід: закінчила бакалаврат і магістратуру, нині здобуває ступінь доктора філософії з психології, працювала практичною психологинею.

Її досягнення виходять за межі класичної академічної діяльності. Яна реалізувала проєкт у межах програми UPSHIFT від UNICEF з протидії психологічному насильству на роботі, була координаторкою медіапідрозділу Національної психологічної асоціації. До того ж вона постійно розширює свої знання й виходить за межі класичної психологічної освіти: «Маю широкий спектр додаткових курсів та сертифікатів: від першої психологічної допомоги та превенції суїциду від провідних інституцій до навчання у сферах HR, PR та цифрової грамотності».

Попри такий ґрунтовний бекграунд, пошук роботи виявився непростим. Протягом кількох місяців Яна активно відгукувалася на вакансії та проходила співбесіди, але постійно стикалася з відмовами. «Часто отримую відмови через причину “недостатня кількість років досвіду” або через те, що я все ще здобуваю ступінь доктора філософії з психології, а роботодавці обирають кандидатів, які не є студентами», — пригадує вона. Ці ситуації змушували сумніватися в собі та шукати відповіді на запитання: як поєднати потребу у фінансовій стабільності з прагненням працювати над власними ідеями та залишатися у сфері, що надихає.

Власне цей запит і привів Яну на менторську програму: знайти баланс між роботою за наймом та підприємництвом, відновити впевненість у собі й окреслити реалістичний план дій.

Разом з менторкою Яна працювала в атмосфері підтримки, аналізувала досвід і планувала наступні кроки. «На початку ми з менторкою окреслили індивідуальний план роботи на період програми. Ми коригували його, адаптували під зміни й покращували. Завдяки цьому я відстежувала прогрес і чіткіше бачила ситуацію».

Серед ключових інсайтів стала порада адаптувати резюме під кожну вакансію: «Менше загальної, сухої інформації та більше конкретних портфоліо-кейсів. Це дозволяє краще зрозуміти мене як спеціалістку».

Завдяки програмі Яна не лише чітко визначила свій шлях, а й зробила конкретні кроки. «Я дозволила собі рухатися шляхом, який дає мені відчуття опори, але водночас залишає простір для творчості та свободи дій». 

Під час співпраці з менторкою учасниця структурувала професійні амбіції в конкретну дорожню карту розвитку, займалася виконанням завдань, що розвивали нові навички, а також практичною реалізацією стратегії розвитку. Це допомогло на стажуванні в профільній галузі, яка збігається з її професійними інтересами. Паралельно вона розвиває власну ініціативу: «Мій задум — це спільнота однодумців, об’єднаних темами особистісного та професійного розвитку, турботи про ментальне здоров’я».

Перші кроки вже зроблено: Яна активно веде Instagram та LinkedIn, ділиться корисним контентом і залучає людей до обговорень.

Наступний етап — створення окремої платформи, яка поєднає розвиток і спільноту так, щоб учасник чи учасниця не губилися в інформаційному «шумі». Замість сотень курсів і кар’єрних викликів — персональні маршрути, партнерські групи та реальний зворотний зв’язок. Без зайвих бар'єрів і втрати часу на «колись» — про результат. «Цей шлях дав мені внутрішній ресурс. Я відчула, що маю енергію сміливо ставити амбітні цілі й наполегливість їх досягати», — ділиться учасниця.

Серед планів Яни — вдосконалення професійних знань, сертифікація, розвиток публічних виступів та розширення мережі. Але головне те, що вона чітко бачить свою траєкторію: робота за наймом, яка приносить стабільність, і власна справа, яка дає простір для розвитку та творчості. «Я хочу навчитися впевнено говорити про свою експертизу й далі будувати свій шлях у сфері психології».

Найбільшим відкриттям Яни стала сила спільноти Women For The Future. «Я доєдналася до ком’юніті й побачила неймовірно сильних жінок, їхні історії. Я відкрила для себе ресурс, який об’єднує та надихає». 

Її порада для жінок, які сьогодні вагаються в кар’єрі чи сумніваються у власних силах: важливо рухатися вперед навіть тоді, коли страшно чи бракує впевненості. «Важливо довіряти собі та набратися терпіння. Упевненість не приходить одразу, вона формується поступово завдяки досвіду й практиці. Зміни потребують часу, і це нормально. Головне — рухатися далі, навіть маленькими кроками».

Публікацію підготовлено в межах ініціативи Women For The Future, що реалізується громадською організацією «Професіонали майбутнього» (Happy Monday) за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції. Фінансову підтримку ініціативі також надає Уряд Франції.