За словами Наталії Дячук: «Після восьми років перерви я почала все спочатку»

Наталія Дячук, 37-річна українка, мати двох дітей, повернулася до професійного життя після восьмирічної перерви. Завдяки участі в менторській програмі ініціативи Women For The Future отримала посаду у державній установі та повернула собі відчуття впевненості та професійної цінності. Фото: надано Наталією Дячук.

Після восьми років кар’єри в банківській сфері Наталія зробила тимчасову паузу у професійній реалізації у зв’язку з народженням двох дітей, пандемією та повномасштабним російським вторгненням в Україну. Протягом цих років думка про повернення до кар’єри з’являлася і зникала. «Я вже можу зізнатися собі, що все це були відмовки, зумовлені моїм страхом», — розповідає жінка. Поштовхом до реальних змін та відновлення професійної діяльності стала рекомендація сестри, яка надіслала Наталії посилання на менторську програму ініціативи Women For The Future, спрямовану підтримати жінок у задоволенні різних кар’єрних запитів. 

Одним з основних викликів учасниці, який не дозволяв рухатися далі, були низька самооцінка та невпевненість у власній професійній спроможності після тривалої паузи. «Було важко повірити, що я можу конкурувати. Я хвилювалася, чи зможу відповідати очікуванням, чи маю достатньо компетенцій», — розповідає вона.

У межах програми Наталія два місяці співпрацювала з менторкою, яка допомогла поступово покращити рівень самооцінки та впевненості в собі як спеціалістці. «Менторка підтримувала мене постійно. Вона наголошувала: роботи достатньо, потрібно лише не зупинятися. Саме вона порадила подати резюме на ту позицію, яку я зрештою й отримала».

До того ж в процесі менторства жінка активно готувалася до процесу працевлаштування: оновила резюме, покращила навички самопрезентації, почала відгукуватися на вакансії у сфері фінансів.

Коли Наталія зрештою почала отримувати запрошення на співбесіди та проходити їх, вони виявилися емоційно напруженими, хоча загалом атмосфера завжди була дружньою. «Я дуже хвилювалася. Боялася, що не зможу відповісти. Найбільше — що почую “вибачте, ви нам не підходите”». 

Аналогічна ситуація була з інтерв’ю на позицію, яку Наталія в результаті обійняла. Вона мала кілька етапів відбору, ключовим з яких була фінальна співбесіда з керівником департаменту. «Після фінальної співбесіди залишалося лише чекати. Ці кілька годин очікування відповіді від рекрутерки здалися дуже довгими. Я згадувала слова менторки: «Роботодавці теж зацікавлені у вас. Це вибір не лише для них, а й для вас». Усе закінчилося чудово, і я отримала пропозицію співпраці в той самий день. Коли пролунало "вітаємо вас у команді'', першою була радість, а за нею прийшло тихе здивування: невже це справді сталося? Я не могла в це повірити!»

Наталія приєдналася до Проєктного офісу при Національному банку України, де зараз обіймає адміністративну посаду. Хоча до паузи вона працювала на вищих посадах, вважає цю роль чудовою можливістю плавно та легко повернутися до кар’єри. Наталія має віддалену роботу, з гнучким графіком та невеликою завантаженістю, що дозволяє поєднувати професійні обов’язки з материнством. Також вона має час та можливість постійно навчатися, адаптуватися до змін у сфері та нових цифрових інструментів, специфіки державного сектору, внутрішніх процесів. «З’явилося відчуття внутрішньої цінності, впевненість, більша фінансова свобода. Я із задоволенням спілкуюся з колегами, цікавлюся проєктами, над якими вони працюють, це дає нові знання».

Водночас учасниця визнає: балансування між ролями мами та фахівчині — окремий новий виклик. «Робота дозволяє встигати реалізовуватися в обох сферах, але цей процес складніший, ніж я уявляла. Діти ніби дорослішають разом зі мною. Вони стали самостійнішими».

Серед майбутніх планів жінки — розвиватися у сфері аналітики, а також завершити курс з німецької мови.  «Я налаштована рухатися далі. Тепер я вірю в себе більше, ніж рік тому».

На завершення Наталія ділиться порадою: «Не відкладайте на потім — дійте! Якщо ви давно думаєте взяти участь у програмах з розвитку професійного потенціалу, як-от Women For The Future, але вас щось стримує — розпочніть цей шлях зараз. Навіть якщо результат буде не таким, як очікували, — це не поразка, а досвід. Кожна подана заявка, кожна спроба — це крок уперед. Зробіть свій!» 

Публікацію підготовлено в межах ініціативи Women For The Future, що реалізується громадською організацією «Професіонали майбутнього» (Happy Monday) за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.