Нові голоси рівності: як 156 молодих лідерок і лідерів реалізували дев’ять кампаній заради гендерної рівності

Гендерні стереотипи продовжують суттєво впливати на життя людей, формуючи нерівність та обмежуючи вибір. Щоб змінювати ці наративи, потрібні нові підходи — сучасні, креативні та чутливі до контексту. Саме це стало основою ініціативи «Рівність.Лідерство.Майбутнє», яку протягом 2024–2025 років реалізували ГО «Дівчата» та ООН Жінки в Україні.

Програма об’єднала 156 молодих активісток і активістів з громадського, публічного та бізнесового секторів, які прагнуть боротися зі стереотипами, впливати на політики та створювати безпечніші й більш справедливі спільноти. Результатом навчання та конкурсу проєктів стали дев’ять комунікаційно-адвокаційних кампаній, що охопили сотні тисяч людей у різних регіонах України.

Про ініціативу

Учасниці та учасники пройшли навчальну програму з аналізу та протидії гендерним стереотипам, планування адвокаційних кампаній, сторітелінгу, роботи з медіа, створення стратегій просування та етичних стандартів. На конкурс було подано 31 проєкт, і дев’ять отримали фінансування для реалізації.

Ключові кампанії та їхній вплив

«Без страху за спиною»
Команда привернула увагу до необхідності повної імплементації Стамбульської конвенції через серію інтерв’ю та подкастів з правозахисницями, народними депутатками та представницями державних інституцій. Кампанія охопила аудиторію в понад 569 тисяч, а матеріали вийшли на національних медіаплатформах. Обраний формат  допоміг показати, як змінюються закони і які бар’єри залишаються.

«Колір прийняття»
Проєкт показав реальні історії ЛГБТК+ людей та їхніх родин. Виставки у трьох містах, серія публікацій і друковані зíни стали безпечним простором для діалогу про прийняття. Кампанія охопила аудиторію в понад 50 тисяч, а виставки відвідали понад 550 гостей.

«(Не)жіноча робота»
Команда дослідила досвід жінок у «чоловічих» професіях і створила практичні рекомендації для роботодавців та навчальних закладів. Опитування взяли участь 250 жінок, 57% з яких повідомили про випадки дискримінації. Чекліст отримали 150 організацій, а публікації в медіа забезпечили охоплення аудиторії в понад 200 тисяч.

«Все про діабет»
У Кривому Розі команда зосередилася на підтримці дітей з діабетом 1 типу в школах та дитсадках. Навчання пройшли 215 педагогів і медпрацівників, 1000 інформаційних матеріалів було передано в освітні заклади. Кампанія сприяла формуванню інклюзивного підходу в роботі з дітьми.

«Гендер у Мринській громаді»
Учасники та учасниці створили групу молодіжних амбасадорів, провели тренінги в ліцеях і фасилітаційну сесію з депутатами сільської ради. Результатом стали рекомендації для плану відновлення громади з урахуванням гендерно відповідальних підходів.

«Разом різні – разом рівні»
Кампанія працювала з підлітками 12–16 років через соціальні мережі, воркшопи та опитування. До прямих ефірів у TikTok долучилися 175 глядачів, а воркшопи відвідала молодь з п’яти навчальних закладів. Формат, орієнтований на підліткову аудиторію, сприяв відкритій розмові про стереотипи.

«Без стереотипів, без насильства»
У Кременчуці команда працювала з фахівцями та фахівчинями, які допомагають постраждалим від домашнього насильства. Тренінг пройшли 22 спеціаліст(к)и, а творча ініціатива «Зламай стереотипи» залучила 14 підлітків. Підтримка обласної влади посилила вплив кампанії.

«Підтримка можливостей для жінок та матерів у працевлаштуванні на Хмельниччині»
У межах проєкту провели психологічні зустрічі та ярмарок вакансій для жінок, зокрема ВПО. Кампанія охопила стотисячну аудиторію, а 104 жінки були працевлаштовані. Партнерство з центром зайнятості забезпечило довгострокову дію ініціативи.

«Рівність у дії: голос молоді в рішеннях»
Кампанія інтегрувала гендерний складник у роботу п’яти молодіжних рад Житомирської області. Понад 100 молодих людей взяли участь у тренінгах і зустрічах. Розроблені рекомендації стали частиною офіційних документів рад, що гарантує сталість змін.

Результати та наступні кроки

Дев’ять кампаній охопили сотні тисяч людей у різних регіонах України. Але головний результат у стійких змінах, закладених у громадах, школах, молодіжних радах та державних установах. Педагоги тепер знають, як підтримати дітей з діабетом; жінки в нетипових професіях отримали видимість і підтримку; молодь впливає на рішення влади; а громади інтегрують гендерні підходи у планування відновлення.

Ініціатива «Рівність. Лідерство. Майбутнє» стала платформою для розвитку нової хвилі молодих лідерок і лідерів, які надалі впроваджують власні проєкти у громадах. Це не завершена історія, а процес, що триває через 156 голосів, які говорять про рівність, і дев’ять моделей, які можуть масштабувати інші команди чи громади.

Ініціатива «Рівність. Лідерство. Майбутнє» реалізується ГО «Дівчата» в межах проєктів ООН Жінки «Посилення жіночого лідерства для стійких і мирних суспільств», що фінансується урядом Данії, та «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується урядом Швеції та втілюється у співпраці з Офісом Віцепрем'єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, а також у партнерстві з Міністерством соціальної політики України. Фінансову підтримку ініціативі також надає Жіночий фонд миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF).