Від сумнівів до впевнених кроків: як ініціатива Women For The Future змінила життя українок

Учасниці менторської програми ініціативи Women For The Future (зліва направо): Юлія Лопушанська, Олена Денисова, Юлія Бокла, Світлана Федорова, Ольга Фалатюк та Вікторія Грищук. Фото: Women For The Future   

Коли звичні опори зникають – через війну, вимушені зміни, втрату роботи чи відчуття професійної стагнації – жінки часто опиняються на роздоріжжі. Питання, куди рухатися далі, стає не лише кар’єрним, а й глибоко особистим. Саме в такі моменти підтримка, досвід і віра в потенціал можуть стати точкою відліку для нових трансформацій.

Ініціатива Women For The Future, яку підтримує ООН Жінки, допомагає українкам переосмислити власний шлях, знайти внутрішні опори та перетворити невизначеність на чіткий план дій. 

Протягом 2022–2025 років Women For The Future надала підтримку понад 80 000 жінок та дівчат, допомагаючи розв’язувати різні кар’єрні виклики. Ще понад 4,5 мільйона українок дізналися про можливості професійного розвитку через комунікаційні кампанії ініціативи. За цими цифрами стоять різні життєві обставини: втрата роботи, вимушена пауза у кар’єрі, невизначеність щодо наступних кроків, сумніви у власних силах.

Історії учасниць ініціативи Women For The Future – це приклади реальних змін, що починаються з розмови, підтримки й віри в себе.

Від професійної невизначеності до нової кар’єри

Фото: Women For The Future   

Ольга Фалатюк долучилася до ініціативи в період професійної паузи та внутрішньої стагнації. Вона відчувала потребу змінити кар’єрний напрям, але не розуміла, з чого почати і як впевнено презентувати себе на ринку праці.

Робота з менторкою допомогла Ользі побачити власні сильні сторони, структурувати досвід і сформувати чітке бачення наступних кроків. Вона навчилася впевнено проходити співбесіди й говорити про свої компетенції. Результатом стала пропозиція приєднатися до команди українського бренду одягу MustHave на позицію проєктної менеджерки – саме та роль, до якої вона прагнула. Повна історія Ольги за посиланням.

Від сумнівів у підприємництві до зростання власної справи

Фото: Women For The Future   

Олена Денисова відкрила кав’ярню після 11 років роботи в ботанічному саду без бізнес-досвіду й у надзвичайно складний період. Війна, маленька дитина та повернення чоловіка зі служби посилили сумніви: чи справді підприємництво – це її шлях?

Участь у Women For The Future допомогла Олені усвідомити, що бізнес – це її сильна сторона. Разом із менторкою вона подалася на грантові програми, розробила план розвитку та почала системно працювати над масштабуванням кав’ярні. Зокрема, Олена посилила присутність бізнесу в соціальних мережах, що дало відчутний результат – зростання доходу й впевненості у власних рішеннях. Повна історія Олени за посиланням.

Нові опори та стартап після втрати

Для Світлани Федорової війна означала втрату дому, бізнесу й звичного життя. У 52 роки вона відчувала повну розгубленість і відсутність внутрішніх опор.

Менторська програма стала для неї простором відновлення. Працюючи з менторкою, Світлана змогла переосмислити власний досвід і знайти ідею, яка надала новий сенс. Так народився проєкт DanceFreeMotion – танцювальна ініціатива для маломобільних людей.

Ідея переросла у стартап: Світлана успішно пройшла акселераційну програму, отримала перші інвестиції та разом з командою розробила прототип продукту, який уже запущено в публічне тестування. Повна історія Світлани за посиланням.

Кар’єра з ціннісним сенсом

Фото: Women For The Future   

Вікторія Грищук тривалий час мала кар’єрну стабільність, яка радше була компромісом, ніж джерелом задоволення. Вона відчувала потребу змін, але не мала чіткого бачення подальшого напрямку.

Women For The Future допомогла Вікторії подивитися на власний досвід під іншим кутом і вибудувати зрозумілу кар’єрну траєкторію. Після завершення менторської програми вона почала працювати в благодійному фонді «Благомай», долучившись до проєктів, що відповідають її цінностям і бажанню підтримувати інших. Повна історія Вікторії за посиланням.

Зміна сфери та нові професійні можливості

Фото: Women For The Future   

Після кількох років роботи у сфері екології Юлія Лопушанська відчула потребу в більшій динаміці та розвитку. Участь у Women For The Future дала їй можливість переосмислити свій досвід і наважитися на зміну професійного напряму.

Після завершення менторської програми Юлія отримала пропозицію роботи від громадської організації Greencubator і нині працює асистенткою проєкту «Кліматичні інноваційні ваучери», де її знання та енергія розкриваються повністю. Повна історія Юлії за посиланням.

Впевненість у новій професії

Юлія Бокла завжди цікавилася психологією, однак їй бракувало впевненості та розуміння, як перетворити захоплення на професію. Менторська підтримка допомогла їй структурувати навички, сформувати власний професійний шлях і повірити у свої сили.

Сьогодні Юлія працює у психологічному застосунку та розвиває приватну практику як психологиня, упевнено рухаючись в обраній сфері. Повна історія Юлії за посиланням.

Підтримка, що створює зміни

Історії учасниць Women For The Future демонструють, як менторство, підтримка та безпечний простір для переосмислення можуть стати каталізатором глибоких змін. Ініціатива допомогла жінкам не лише знайти роботу чи розвинути бізнес, а й відновити віру в себе, сформувати нові опори та будувати майбутнє навіть у найскладніших умовах.

Ініціативу Women For The Future реалізовано Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») в межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», за фінансування Уряду Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції. Фінансову підтримку ініціативі також надає Уряд Франції.