«Коли сідаю за кермо, знаю: я на своєму місці», – як She Drives підтримує жінок у професії водійки вантажівки

Учасниці проєкту She Drives, які опанували професію водійки вантажівки, під час практичних занять для отримання Коду 95. Фото: She Drives/Марія Пошивайло 

В Україні професія водія/водійки вантажівки тривалий час залишалася майже винятково чоловічою. Водночас нестача кадрів у логістиці, зміни на ринку праці та запит на рівний доступ до професій відкривають нові можливості. Проєкт She Drives підтримує жінок, які вирішили пов’язати свій професійний шлях із вантажними перевезеннями, надаючи доступ до навчання, отримання Коду 95 та професійної спільноти.

Віра Бабій – учасниця проєкту She Drives, яка щодня доводить: професія водійки вантажівки – це про впевненість, відповідальність і любов до дороги, а не про стереотипи. Фото: She Drives/Віталій Шевелев

Віра Бабій (51) до приходу в логістику працювала сільською головою. Про можливість навчання для жінок на категорію «C» вона дізналася від подруги й вирішила подати заявку. Конкурс був високим – понад тисячу кандидаток, але Віра пройшла відбір, завершила навчання й згодом навіть отримала категорію «CE».

«Після легкового авто вантажівка здавалася викликом, але завдяки хорошій автошколі та викладачам навчання пройшло досить легко», – згадує вона.

Сьогодні Віра працює водійкою вантажівки в МХП-Логістика та здійснює рейси майже по всій Україні. Важливим кроком для її професійного розвитку стало навчання в межах She Drives й отримання Коду 95, що відкриває доступ до міжнародних перевезень.  «Отримати Код 95 було моєю мрією. Це можливість розвиватися далі в професії», – пояснює вона.

Водночас робота має й свої труднощі: нічні рейси, нестача облаштованих стоянок для великогабаритного транспорту, проблеми з навігацією. «Надихає мене дорога, кермо і відчуття відповідальності. Коли ти вчасно доставила вантаж і з автомобілем усе гаразд, це дає відчуття задоволення», – додає Віра.

Валентина Чернова – учасниця проєкту She Drives, яка свідомо змінила свій професійний шлях і стала водійкою вантажівки. Фото: She Drives/Віталій Шевелев

Для Валентини Чернової (42) рішення стати водійкою вантажівки було свідомим кар’єрним поворотом. Вона вже мала категорію «C», а отримання категорії «CE» стало можливістю змінити професійний шлях. «Мені зараз 42 роки, і це перша робота в моєму житті, яку я обрала свідомо, за власним бажанням», – каже Валентина.

Після навчання вона одразу працевлаштувалася в МХП-Логістика. Важливими для неї стали чіткі умови праці, система наставництва та гнучкий графік, який дозволяє поєднувати роботу з родинними обов’язками. «Для мене це ідеальний варіант, адже в мене є діти, і мені важливо мати час для них», – пояснює вона.

Серед викликів Валентина називає технічний стан автопарку та залежність доходу від кілометражу. Водночас вона підкреслює важливість підтримки з боку компанії у складних ситуаціях. «Я люблю дорогу, люблю машини. Це дає відчуття, що я на своєму місці», – говорить вона.

Ольга Баглюк (31) – учасниця проєкту She Drives, яка переконана, що досвід, внутрішня сміливість і підтримка спільноти можуть змінити професійний шлях. Фото: She Drives/Марія Пошивайло

Ольга Баглюк (31) має за плечима багаторічний водійський досвід від легкових авто до пікапів. Після отримання категорій «C» і «CE», вона пів року працювала водійкою вантажівки в логістичній компанії, здійснюючи рейси по Україні. Для неї участь у She Drives стала логічним кроком професійного зростання. «Код 95 для мене – це можливість розвитку і доступ до міжнародних перевезень», – пояснює Ольга. 

Окрему увагу вона приділяє темі балансу між роботою та відпочинком у сфері перевезень. На її переконання, дотримання режимів праці та відпочинку має бути пріоритетом як для компаній, так і для державних політик безпеки дорожнього руху.

Попри різний вік і досвід, усі три учасниці підтверджують: професія водійки вантажівки потребує відповідальності, підтримки та доступу до якісної підготовки. Завдяки She Drives жінки отримують доступ до навчання, професійної сертифікації та підтримки на старті кар’єри, а компанії – практичний досвід впровадження більш інклюзивних підходів до підготовки кадрів та організації праці. Проєкт демонструє, як інвестиції в рівний доступ до професій одночасно посилюють економічну спроможність жінок і сприяють модернізації логістичного сектору в Україні.

Проєкт «Розширення професійного потенціалу жінок у сфері транспорту» реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України у партнерстві зі структурою ООН Жінки та за фінансової підтримки урядів Франції, Польщі та Швеції.