Кар'єра нуковиць у STEM: дослідження мотивації та бар'єрів

Для формування ефективних політик підтримки науковиць важливо розуміти, яким є їхнє становище на цей час і якими є причини, чому жінки вибирають або залишають наукову карʼєру. В Україні не існує досліджень, які б системно аналізували умови праці, мотивацію науковиць у STEM та виклики, з якими вони стикаються, зокрема в умовах війни. 

Повномасштабне вторгнення Росії в Україну у 2022 році ще більше загострило наявні проблеми. У звіті
Національної академії наук України (НАН) йдеться про значний вплив війни на діяльність Академії
через ускладнення та погіршення умов для ведення повноцінної наукової роботи, вимушений переїзд науков_иць за кордон і ускладнення міжнародної співпраці.

Окрім цього, науковиці стикаються з додатковими викликами: перешкодами через суспільні стереотипи, які впливають і на наукову сферу, та значним навантаженням через поєднання наукової діяльності з доглядовою працею, яку часто виконують саме жінки.

Це дослідження спрямоване на заповнення цієї прогалини та надання рекомендацій для покращення становища науковиць в Україні.

Читати/завантажити повну версію дослідження

Дослідження проведене організацією INSCIENCE та аналітичним центром Cedos у межах проєкту «НАУКОВИЦІ» в рамках програми «ЄС за гендерну рівність: разом проти гендерних стереотипів та гендерно зумовленого насильства» (фаза 2), що фінансується Європейським Союзом і реалізується спільно зі Структурою ООН Жінки в Україні та UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення.

Дослідження проведено за фінансової підтримки Європейського Союзу. Його зміст — відповідальність Структури ООН Жінки, та не обов’язково відображає погляди Європейського Союзу.